百万年薪！苏州大学面向全球招聘未来科学与工程学院院长

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苏州大学坐落于素有“古城园林甲天下，姑苏富饶冠江南”美誉的历史文化名城——苏州，拥有逾121年悠久历史，是国家“双一流”建设高校和“211工程”、“2011计划”首批入列高校，是教育部与江苏省、国防科工局与江苏省共建高校，也是江苏省属重点综合性大学。近年来，学校大力实施人才强校战略，努力建设成为国内一流、国际知名高水平研究型大学。

未来科学与工程学院作为苏州大学未来校区龙头性学院，是学校机制体制改革的试验田。学院坚持面向未来、面向国际、面向产业，聚焦数字与人工智能、信息与智能系统等领域，以统计学为学理基础，人工智能为核心，加强与行业龙头企业合作构建交叉创新平台，加快与国际高水平大学合作，培养符合时代发展与国家未来需求的国际化、复合型拔尖创新人才。

为加快建设高水平新工科学院，现面向全球公开招聘未来科学与工程学院院长，真诚邀请相关学科领域的专家学者加盟。具体事宜公告如下：

一、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，贯彻党的教育方针，遵守国家法律法规；具有高尚的职业道德和敬业精神，遵守师德师风规范，教书育人，敬业爱岗，为人师表。

（二）具有人工智能、大数据、集成电路、机器人工程等工科领域学科专业背景和研究经历，学术造诣深厚，在本学科领域取得了国际国内同行公认的学术成就。

（三）熟悉高等教育规律，具备很好的统筹协调和团队协作能力。具有国内外大学相关学科院长、系主任等岗位工作经历者优先考虑。

（四）具有强烈的事业心和责任感，对学院学科建设工作具有战略性构想和创新性思维，具备引领学科创新发展的能力。

（五）身心健康，年龄一般不超过55周岁。学术成就特别突出者，年龄可适当放宽。 

二、岗位职责

（一）全面主持学院的行政工作。

（二）全面负责学院学科建设工作，把握学科发展方向，推进学科交叉，努力打造国内具有一定影响力的新工科学院。

（三）加强学院师资队伍建设工作，大力引进和培育高层次人才。

（四）推进新工科教学与课程体系改革，创新人才培养模式，提升新工科人才培养质量。

（五）实施国际化战略，加强对外合作与交流，提高学院国际化水平。

（六）加强产学研结合，瞄准国家重大战略和经济社会发展重大需求，推动与相关产业的合作，为国家和地方经济社会建设服务。

三、聘期与待遇

（一）院长岗位任期四年，试用期一年，按照学校干部管理相关规定聘任考核。符合讲席教授、特聘教授聘任条件的，另签订相应的工作协议，并按照学校高层次人才相关规定聘任考核。聘期内须全职在岗工作。

（二）对于达到学校讲席教授条件者，提供不低于100万元的税前年薪；对于达到学校特聘教授卓越人才条件者，提供不低于80万元的税前年薪。同时，按照引进高层次人才相关政策享受安家补贴、学术启动经费以及其他支持条件。具体情况可一事一议。

（三）符合进入事业编制条件的，纳入学校事业编制管理，并按照国家、省市相关政策享受社保待遇。

四、应聘时间与方式

（一）应聘时间

 2022年1月14日—2022年2月13日

（二）应聘方式  

请将应聘材料发送至[e-mail]，邮件标题注明：应聘未来科学与工程学院院长+本人姓名。 

应聘材料应包括： 

1.填写好的《苏州大学公开招聘学院（部）院长（主任）报名表》（点击进入网页下载）；

2.身份证（护照）、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务证书、人才计划或学术成就相关证明材料等扫描件（pdf格式）；

3.近五年来代表性学术成果（论文、专著、项目、获奖、专利等）证明材料扫描件（pdf格式）；

4.应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件（pdf格式）。  

五、联系方式

联系方式1：中国江苏省苏州市十梓街1号苏州大学党委组织部，邮编：215006，电话：[phone]，联系人：马老师 。

联系方式2：中国江苏省苏州市东环路50号苏州大学人力资源处 ，邮编：215021，电话：[phone]，电子信箱:[e-mail]，联系人：章老师、尹老师。

苏州大学网址：

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苏州大学    

2022年1月14日

苏州大学新媒体中心

素材来源：人力资源处

整理编辑：齐杭

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